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2014年首场大型招聘会举行 百家企业供岗1800个ag88.com

来源:http://www.hanjiangtangyu.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2018-11-02 10:44

  “不需要有工作经验,没有技能也不要紧,你尽管来上岗,我免费培训。”1月3日,2014年首场大型招聘会在武昌阅马场举行,百家用人单位为抢人各显神通,“没有工作经验没关系”让求职者最为意外。

  1月3日的招聘会现场,有100家企业提供1800个岗位,记者观察发现,只有一两家企业的招聘简章上有“两年以上工作经验”的要求,其他用人单位均未对工作经验有要求。“我没有工作经验,也可以应聘?”来自黄陂的小杜咨询一服装厂的制衣员岗位。“没有工作经验没关系,我们这里都有老师傅带,还包吃包住,法定假日都有休息……”服装厂的招聘负责人这样回应。

  不仅如此,一些企业还热情邀请有意向的求职者当天就参加面试:“你过会儿就和我一起回公司面试,我们有车,走的时候打你电话。”

  一家汽车饰件公司的招聘负责人告诉记者,因为春节后是用工高峰,到时候招人会很难,所以赶在春节前招聘,进行人才储备。招聘会主办方起点人力提供的数据显示,春节前,ag88.com,用人单位在武汉市场登记的普工、技术岗位的需求数已接近一万个。

  没有工作经验,企业急着招进来怎么用?对此,武汉恒杰利商贸有限公司的招聘人员解释,2013年起,工作经验在招聘中就开始被逐渐弱化,一是因为有工作经验的人已很难招到,且有经验的人员相对于新人而言,更容易跳槽;二是如果企业自己开展培训,员工的忠诚度会更强。

  起点人力负责人还透露,招聘成本的不断上升,也是迫使企业春节前“抢人”的重要因素之一,“2012年,企业招聘会一个人的综合成本约在500元左右,2013年上涨到500-800元,我们估算,2014年春节以后的招聘成本会突破1000元。”据介绍,寻找福建转型成功企业系列报道(二,招聘成本包括企业参加招聘会、公开发布信息、新人岗前培训、中介费用等等。(丁玥 张吉晴)

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